| 释义 |
- 勤労婦人福祉法の改正法として，1985年(昭和60)公布された法律。正式名称は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の增進に関する法律」。募集·採用·配置·昇進については事業主に機会均等への努力義務を課し，定年·退職·解雇については差別的取り扳いを禁止する。《男女雇用机会均等法》。作为勤劳妇女福利法的修正法，1985年(昭和60)公布的法律。正式名称《关于确保雇用领域男女机会均等及待遇等提高女劳动者福利的法律》。在招募、录用、分配、晋升方面，规定企业主有努力实现机会均等的义务；并规定在退休年龄、退职、解雇方面，禁止区别对待。
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